광주도시공사(사장 김승남)는 MZ세대 직원들의 창의적·혁신적 아이디어 정책 반영과 유연한 조직문화 조성을 위해 ‘2025 혁신 주니어보드’를 새롭게 구성, 31일 발대식을 개최했다.
이날 발대식에서는 혁신 주니어보드 직원들과 김승남 사장이 간담회를 통해 소통의 시간을 가졌다.
주니어보드 직원들은 간단한 자기소개와 함께 앞으로의 포부를 발표했으며, 김 사장은 주니어보드 역할에 대한 기대를 표하며 직원들과 격의 없이 자유로운 대화를 나눴다.
변화와 혁신을 지속적으로 이어가기 위해 올해 3월 새롭게 출범한 혁신 주니어보드는 입사 1년 이하의 MZ세대 직원 35명으로 구성됐다.
직원들은 ▲분기별 정례회의 ▲역량 강화 워크숍 ▲주니어보드 선진지 견학 ▲성과공유회 등 다양한 프로그램에 참여해 혁신 행정에 기여할 예정이다.
김 사장은 “공사의 미래를 이끌어 나갈 주니어보드 직원들의 유연한 사고와 창의적·혁신적인 시각을 기대한다”며 “혁신 주니어보드와 함께 변화를 이끄는 창의적 정책을 개발하고, 적극적인 행정으로 미래 가치를 높이는 지속가능한 광주도시공사가 되도록 노력하겠다”고 밝혔다.
호남취재본부 강성수 기자 soostar@asiae.co.kr
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