브런치 교육은 브레인(Brain)과 런치(Lunch)의 합성어로 ‘지식이 성장하는 점심시간’이라는 의미를 담고 있다.
바쁜 일과 중 참여에 부담이 없는 점심시간을 활용해 행정·경제·인문학·최신 기술·트렌드 등 다양한 분야의 강연으로 전문성과 창의적 사고를 높이고자 기획됐다.
지난 3~4월 시범운영은 매월 둘째, 넷째 목요일에 시청 대회의실에서 △공직자 자산관리와 나의 상황 점검하기(3월 13일) △미술품 감상과 소비의 가치(3월 27일) △공무원이 활용하는 생성형 AI(4월 10일) △인문학에서 배우는 직장생활의 지혜(4월 24일)를 주제로 진행됐다.
교육 운영 후 90명이 참여한 만족도 조사 결과 종합 만족도 4.9점(5.0점 만점)의 높은 점수를 나타냈고 참여자 전원이 ‘동료들에게 추천하겠다’, ‘브런치 교육이 정식 운영되기를 희망한다’고 응답했다.
특히 ‘점심시간의 효율적 활용’, ‘짧은 시간에 알찬 교육’, ‘색다른 주제의 교육’ 등 대다수의 긍정적인 의견을 통해 브런치 교육 효과를 확인할 수 있었다.
또한 1시간 이내의 밀도있는 교육은 간결하고 핵심적인 정보를 선호하는 최근의 콘텐츠 소비 트렌드와 부합해 몰입도와 학습 효과가 높다는 평가도 나온다.
고양시는 브런치 교육(매월 둘째, 넷째 목요일 11시 50분~12시 50분)의 높은 만족도와 수요에 따라 5월부터는 점심시간 이후 교육도 추가 개설(둘째, 넷째 목요일 13시20분~15시50분) 한다.
김형기 고양시 인적자원과장은 “시범운영을 통해 직원들이 점심시간에도 자발적으로 학습하고자 하는 의지와 교육 효과를 충분히 확인할 수 있었다”라며 “창의성과 전문성을 바탕으로 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 체계적인 직장 교육을 운영해 나가겠다”고 전했다.
아주경제=김봉철 기자 nicebong@ajunews.com
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