[사진=대구 달성군]
국회입법조사처 자료에 따르면, 전국적으로 재직 기간 1년 이상 5년 미만 공무원의 퇴직자 수가 2019년 6663명에서 2023년 1만3566명으로 5년 간 2배 이상 증가하는 등 낮은 보수와 강도 높은 민원 등으로 공직 사회를 떠나고 있다.
이에 달성군이 저연차 공무원의 이탈을 막기 위한 대책이 필요한 상황이다.
달성군은 전 공무원이 1212명 대비 재직 기간 1년 이상 5년 미만 공무원이 273명으로 비중이 약 23%에 달할 만큼 저연차 공무원이 높은 비중을 차지한다.
달성군은 이에 대한 대응으로 저연차 공무원들의 사기를 진작 시키고 일하고 싶은 조직 문화를 조성하고자, 대구시 및 구·군 최초로 재직기간 1년 이상 5년 미만 공무원을 대상으로 3일의 ‘새내기 도약 휴가’를 부여한다.
최재훈 달성군수는 “연차가 낮은 직원이 일과 휴식의 균형을 이뤄 안정적으로 공직 생활에 적응할 수 있도록 하고, 공직 사회가 매력적이고 일하고 싶은 일터가 될 수 있도록 하여 공직자와 군민 모두가 행복한 달성군을 만들어나가겠다”고 말했다.
이어 “향후에도 다양한 방법으로 저연차 공무원들을 대상으로 복지 수준 향상에 대한 의견을 수렴해 적극 반영할 계획이다”고 강조했다.
아주경제=대구=이인수 기자 sinyong67@ajunews.com
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