HRD 베스트 어워드는 ATD가 2003년부터 주관해온 인적자원개발 분야 세계 최고권위 상으로, 기업 교육과 조직성과 간 연계성, 인재육성 혁신 사례, 학습문화 내재화 수준 등을 종합적으로 평가해 시상한다.
우리나라에서는 삼성전자(2018·2019년)와 한전이 유일하게 2년 연속 수상했다.
한전은 올해 고졸 인재 종합지원 대책 일환으로 ‘에너지신기술융합학과 학사학위 과정’을 개설해 고졸 직원에게 에너지 맞춤형 학위 교육 기회를 새롭게 제공했다.
또 직원 개개인의 역량 수준과 커리어에 맞는 맞춤형 학습을 제공하기 위해 빅데이터 기반 학습 추천 시스템을 개발, 디지털 교육체계를 구축했다.
앞서 지난해에는 업무 공백 최소화를 위한 집합-화상-e러닝 교육체계 확립, 일·학습 병행을 위한 직무 멘토링 등을 인정받아 수상했다.
김동철 한전 사장은 “‘인사가 만사’라는 경영 철학 아래 앞으로도 능력과 성과 중심의 인재 육성 전략을 발전시키고 미래 에너지 산업을 선도할 핵심 인재를 양성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
박유빈 기자 yb@segye.com
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