삼성전자가 임직원 인공지능(AI) 역량 강화를 통해 업무 혁신 성과를 내고 있다고 밝혔다.
18일 삼성전자 뉴스룸에 따르면 삼성전자는 임직원이 AI를 업무에 적극적으로 활용할 수 있도록 '생성형 AI 파워유저 프로그램'을 지난해 6월부터 운영 중이다.
이 프로그램은 AI 활용 수준에 따라 기본적인 생성형 AI 활용법부터 직접 AI 서비스를 개발하는 고급 과정까지 4단계로 구성됐다.
특히 기본적인 생성형 AI에 대한 이해와 프롬프트 엔지니어링을 다루는 1, 2단계 과정은 디바이스경험(DX)부문 전 임직원이 수료했다.
나아가 직접 생성형 AI 서비스를 개발하고 업무에 활용하는 실무 중심의 전문가 과정(3~4단계)도 운영 중이다.
삼성전자는 해당 과정을 통해 임직원들의 자발적인 참여를 독려하고, AI 기반의 업무 혁신 문화를 확산시키고 있다.
삼성전자는 소프트웨어 개발자를 위한 AI 특화 프로그램도 운영하고 있다.
총 4단계로 구성된 이 교육은 기본 과정부터 AI 전문가 과정까지 체계적인 로드맵을 제공해 개발자들이 AI 활용 역량을 넘어 직접 AI 기술을 개발할 수 있도록 돕는다.
삼성전자의 AI 교육은 실질적인 업무 성과로도 이어지고 있다.
소비자들에게 많은 사랑을 받고 있는 갤럭시 스마트폰의 굿락 앱은 사내 AI 교육 과정에 나온 아이디어가 발전해 검색 기능이 추가됐다.
사내 AI 교육을 통해 개발자들이 새로운 개발 도구에 익숙해지고, 새로운 AI기술을 적용해 더 뛰어난 제품과 서비스를 만들어 낸 것이다.
디자이너를 위한 AI 교육도 함께 운영되고 있다.
이 교육은 디자인 직무별 필요한 핵심 툴과 AI 활용법을 학습할 수 있도록 구성되었으며, AI 기반 이미지 제작, 편집, UX(사용자환경) 디자인 활용법 등 실습 중심의 심화 과정도 포함된다.
또 실무 과제를 수행하고 인증 받는 '디자인 AI 전문가 과정'을 통해 창의력과 AI 활용 역량을 동시에 강화하고 있다.
삼성전자는 "앞으로도 AI 교육을 지속적으로 발전시켜 임직원들의 AI 기술 역량을 강화하는 것은 물론 AI 혁신 문화를 정착시켜 나갈 계획"이라고 밝혔다.
박준이 기자 giver@asiae.co.kr
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