평균 임금 1.2% 인상, 현장 경력 수당 신설 등 포함
홈플러스 "위기 극복 위한 대승적인 노사 합의"
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| 홈플러스가 13일 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 '2025년 임금 협약'에 최종 합의했다. /뉴시스 |
[더팩트 | 문은혜 기자] 홈플러스가 13일 교섭대표노조인 마트산업노동조합 홈플러스지부 및 홈플러스일반노동조합과 '2025년 임금 협약'에 최종 합의하고 조인식을 진행했다고 밝혔다.
홈플러스 관계자는 "이번 협약은 기업 정상화에 대한 직원들의 높은 의지를 반영해 무분규 타결을 이뤘다는데 의의가 있다"고 설명했다.
이에 앞서 12일 직원 대의기구인 한마음협의회는 전국 각 점포에 입장문을 보내 "소중한 일터를 반드시 지켜내야 하는 중요한 시기인 만큼 기업회생을 조기졸업하기 위해 한마음으로 힘을 모을 것"이라며 내부 결속을 다졌다.
올해 임금 협약의 주요 내용은 △평균 1.2% 임금 인상 △현장 경력 수당 신설 등이다. 점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임 직급의 임금이 1.2% 인상되며 이외 직급은 성과에 따라 차등 적용된다. 또한 근속 기간에 따라 최대 25년까지 현장 경력 수당이 지급된다. 임금 인상분은 3월 급여부터 적용되며 올해 1~2월 소급분도 함께 지급된다.
조주연 홈플러스 사장은 "노사가 위기 극복의 필요성에 공감하고 대승적인 합의를 이뤄냈다는 점에서 의미가 크다"며 "지속적인 소통과 전 직원의 협력을 통해 회사 정상화를 반드시 이뤄낼 것"이라고 말했다.
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