2일 어린이날 기념행사 열어
양종희 회장·이환주 은행장 등 참석
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| 지난 2일 서울 여의도 KB국민은행 신관 다목적홀에서 진행된 어린이날 기념행사에서 양종희 KB금융그룹 회장(셋째줄 왼쪽 두 번째)과 이환주 KB국민은행장(셋째줄 왼쪽 세 번째)이 아이들과 기념 촬영을 하고 있다. /KB금융그룹 |
[더팩트│황원영 기자] KB금융그룹이 지난 2일 서울 여의도 KB국민은행 신관 다목적홀에서 주요 계열사 직장 어린이집 아동을 대상으로 어린이날 기념행사를 개최했다고 6일 밝혔다.
KB금융은 만 3~5세 반에 재원 중인 직장 어린이집 아동 93명과 뮤지컬 '누가 내 머리 위에 똥 쌌어?'를 관람하고 풍선아트와 피에로 공연 등 즐길 거리를 선보였다. 또 직장 어린이집 재원 아동 173명에게 수제 과자 세트와 'KB스타프렌즈' 캐릭터 돗자리로 구성된 선물을 제공했다.
이날 양종희 KB금융그룹 회장과 이환주 KB국민은행장도 행사장을 찾아 어린이들에게 선물과 덕담을 전했다.
KB금융 관계자는 "KB금융은 ‘아이 키우기 좋은 일터’를 목표로 가족친화적인 제도 운영과 돌봄 지원을 통해 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화를 만들며 저출생 위기 대응에 앞장서고 있다"며 "앞으로도 KB금융은 출산·육아 등 아이를 키우는 일이 개인의 책임이 아니라 사회의 공동 과제임을 인식하고, 가정의 안정을 통해 일터의 지속가능한 성장 기반을 다질 수 있도록 다양한 저출생 지원 제도를 운영할 예정"이라고 말했다.
KB금융은 임직원들이 퇴근 시간까지 아이를 맡길 수 있는 직장 어린이집을 운영하고 있다.
주요 계열사인 KB국민은행은 지난해 금융권 최초로 '육아를 위한 재채용 조건부 퇴직 제도'를 도입했다. 퇴직 3년 후 다시 채용될 기회를 부여하고, 육아휴직 2년을 포함해 최대 5년 동안 육아에 집중하도록 지원한다는 방침이다. 시행 첫해와 올해 각각 45명, 23명 총 68명의 직원이 이 제도를 활용 중이다.
KB증권은 난임을 겪는 직원을 위해 최대 1년의 휴직 제도를 시행하고 있으며, KB손해보험은 희소병·난치병·발달장애를 겪는 자녀를 둔 가정에 최대 1억 원의 치료비를 지원하고 있다.
