8일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오전 사내 게시판에 AI 생산성 혁신 전담 조직 신설을 골자로 하는 조직 개편을 공지했다.
임직원의 AI 활용 역량을 끌어올려 업무 생산성을 제고하자는 취지로 풀이된다.
먼저 경영혁신센터 산하에 'AI 생산성 혁신 그룹'을 신설한다.
AI 생산성 혁신 그룹은 전사 AI 인프라·시스템 구축과 AI 활용 실행 지원, 우수 사례 확산 등 전사 AI 생산성 혁신을 리딩하는 컨트롤타워 역할을 맡는다.
그룹장은 상무급 AI 전담 임원이 맡을 예정인 것으로 알려졌다.
DX부문 내 각 사업부에는 'AI 생산성 혁신 사무국'도 신설한다.
사무국은 각 사업 특성에 최적화된 맞춤형 AI 혁신 과제를 발굴하고 실행할 계획이다.
AI를 활용한 문제 해결과 성과 창출까지 전 과정을 주도해 나갈 예정이다.
'AI 크루(Crew) 제도'도 도입한다.
300명 규모로 운영되는 AI 크루는 사내 'AI 붐' 조성과 함께 현장의 AI 과제 발굴과 실행을 주도하는 첨병 역할을 수행할 예정이다.
이미 사업부별로 AI 크루 모집에 나선 것으로 전해졌다.
삼성전자는 AI 크루들에게 AI 전문 교육을 지원해 역량 향상과 성장의 기회를 제공한다는 방침이다.
임직원을 위한 AI 교육 체계도 고도화한다.
AI 기본 교육 외에도 심화 과정을 통해 임직원이 직접 AI 서비스를 개발하고 이를 통해 업무 혁신과 제품·서비스 경쟁력 강화에 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.
노태문 DX부문장 직무대행은 지난달 구성원에게 보낸 이메일에서 "기술 발전 속도는 예상을 뛰어넘고 변화의 흐름 속에 우리가 해야 할 일은 새로운 가능성을 탐색하고 미래를 준비하는 것"이라며 "기존 업무 방식을 재정비하고 효율적이고 민첩한 조직 문화를 만들어 가자"고 당부한 바 있다.
삼성전자 관계자는 "AI 기반 비즈니스 혁신과 업무 생산성 제고를 통해 'AI 드리븐 컴퍼니' 전환에 속도를 낼 것"이라고 말했다.
아주경제=이성진 기자 leesj@ajunews.com
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