?태광산업 등 섬유·석유화학 계열사 및 협력사 임직원 100여 명 참여
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| 29일 울산 화섬공장 내 복지회관에서 열린 2025 산업안전 도전골든벨' 행사에서 성정훈 울산공장 생산본부장(사진 첫째줄 왼쪽에서 두번째)을 비롯한 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. /태광산업 |
[더팩트ㅣ장혜승 기자] 태광그룹의 섬유·석유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬은 29일 울산 화섬공장에서 '2025 산업안전 도전골든벨' 행사를 개최했다고 30일 밝혔다.
올해로 8회째를 맞았다. 태광산업, 대한화섬, 세광패션, 서한물산 등 계열사와 협력사 등에서 총 100여 명의 임직원이 참여했다. 산업안전 보건 지식을 효과적으로 습득할 수 있는 퀴즈 형식으로 진행됐다.
참가자들은 OX 퀴즈, 객관식, 주관식, 패자부활전 등 다양한 형식의 문제를 풀며 안전 관련 법령과 사내 규정을 익히는 시간을 가졌다. 대회 상위 입상자들에게는 상장과 상금이 수여됐으며, 연말 실시되는 안전 우수 부서 평가 시 가점도 제공될 예정이다. 아울러 관중 퀴즈 참가자들에게는 소정의 상품권이 지급됐다.
태광산업은 '무재해·무사고·무결점' 사업장을 목표로, 안전보건을 핵심 경영가치로 삼고 있다. 안전 관련 법령과 지식에 대한 교육을 강화하고, 지속적인 캠페인과 활동을 통해 조직 전반에 안전문화를 확산시키고 있다. 이러한 노력의 일환으로 2024년 고용노동부 울산노동지청이 주관한 '안전 UCC 공모전'에서 울산공장 연구소 분석팀이 대상을 수상했다. 2021년에는 같은 기관이 개최한 '제7회 산업안전 골든벨'에서 1위를 차지했다.
ESG 경영의 일환으로 태광산업은 노후 및 위험 설비 점검, 공정안전관리(PSM) 역량 강화, 시스템 정비 및 환경 개선 등 안전환경 전반의 체질 개선을 지속해왔다. 특히 2024년부터는 안전환경팀을 안전보건실로 통합 및 승격해 중대재해처벌법 등 강화된 법규에 보다 적극적으로 대응하고 있다.
태광산업 관계자는 "ESG 경영의 일환으로 안전·보건·환경(SHE) 관리체계를 강화하고 있으며, 이번 도전골든벨 행사도 그 실천의 일환"이라며 "앞으로도 협력사와 함께 안전의식을 제고하고 안전문화 정착에 힘써, 모두가 안심하고 일할 수 있는 무사고 사업장을 구현하겠다"고 밝혔다.
zzang@tf.co.kr
