대선 공약으로도 등장… 공론화 급물살
“저출생 문제 해결·소비 진작 효과” 주장
일각 “창구 운영 직결… 사회 공감대 필요”
이재명 대통령이 주 4.5일 근무제의 단계적 도입을 공약으로 내세운 가운데 주 5일제를 가장 먼저 도입한 금융권에서 근무시간 단축이 노사 협상의 핵심 의제로 떠오르고 있다.
 |
| 서울 시내에 설치된 ATM 모습. 연합뉴스 |
주 36시간 근무를 골자로 하는 구상으로, 이 외에도 △금요일 오후 영업 종료 △영업개시시간 9시30분으로 연장 △야간·조기 출근 근절 △점심시간 동시 사용 등을 내세웠다.
금융노조는 2019년부터 주 4일 근무제 도입을 추진해 왔으며 지난해부터는 주 4일제로 가기 위한 과도기적 성격의 주 4.5일제 실시를 위해 노사 간 논의 개시를 주장하고 있다.
지난해 총선에선 큰 관심을 받지 못했지만, 이번 대선에서 거대 양당이 모두 공약으로 주 4.5일제를 추진하면서 논의가 급물살을 탔다.
특히 이 대통령은 후보 시절 한국의 평균 노동시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다며 4.5일제를 거쳐 장기적으로 주 4일제로 나아가겠다고 공약했다.
금융노조가 근무일수 축소를 주장하는 것은 근로시간 축소를 통한 저출생 문제 해결, 여가시간 증대에 따른 소비 진작 등을 위해서다.
아울러 은행 업무 대부분이 온라인화되는 등 근무시간의 절대적 단축이 생산성 저하로 직접적으로 이어지지 않는 금융산업이 선제적으로 주 4.5일제를 도입할 수 있는 산업이라고 주장하고 있다.
금융노조는 주 5일제 법제화가 시작되기 전인 2002년 전체 산업부문 최초로 시중은행장 등과 임금 및 단체협약을 통해 주 5일제를 시행했다.
2021년 신한은행과 기업은행에서 노조가 주 4.5일제 공론화에 나섰으나, 실제 도입으로 이어지지는 못했다.
은행권 관계자는 “주 4.5일제 시행은 오프라인 창구 운영과 직결되는 만큼 사회적 공감대가 필요한 내용”이라면서 “단일 은행이 혼자서 결정하기보단 정부 입장에 따라 은행연합회 차원에서 대응할 수 있을 것”이라고 전망했다.
금융산업사용자협의회도 주 4.5일제와 관련해서 정부 결정을 기다리겠다는 입장인 것으로 알려졌다.
윤솔 기자 sol.yun@segye.com
<본 콘텐츠의 저작권 및 법적 책임은 세계일보(www.segye.com)에 있으며, 뽐뿌는 제휴를 통해 제공하고 있습니다.>
