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| 정명섭(가운데) 사장이 직원들과 ‘저출생 인식변화 릴레이 캠페인’을 펼치고 있다. 대구도시개발공사 제공 |
중앙부처를 비롯해 지자체, 공공기관, 기업 등이 릴레이 형식으로 참여한다.
공사는 정부의 결혼·출산 장려 정책에 발맞춰 다양한 인구문제 해결책을 선제적으로 추진해 왔다.
특히 지난해 전국 최초로 다자녀를 둔 공무직 노동자의 정년 이후 재고용 제도를 도입해 고령층 고용 확대와 다자녀가구 우대 정책을 동시에 실현했다.
또한, 노사 공동 저출산 테스크포스팀(TF)을 구성해 일·가정 양립 문화 확산을 위한 유연근무제 활성화, 육아휴직에 대한 조직문화 개선 등 가족친화적인 근무환경 조성에 앞장서고 있다.
공사는 지역 보육환경 개선에도 적극 나서고 있다.
교육·보육 인프라가 상대적으로 취약한 군위군에는 어린이 복합문화시설 ‘아이사랑 키움터’를 조성하고, 정주 여건 개선을 위한 다양한 사업을 추진 중이다.
또 지난해 11월 출범한 ‘대구시 공사·공단 공동 대응 협의회’를 통해 대구교통공사, 대구공공시설공단과 함께 저출생과 지역소멸 문제에 공동 대응하며 기관 간 시너지를 창출하고 있다.
정명섭 공사 사장은 “저출생 등 인구문제는 우리사회의 지속가능성을 위협하는 중대한 과제”라면서 “공사는 공공기관으로서 사회적 책임을 다하며, 저출생 극복을 위한 다양한 노력을 지속해 나가겠다”고 말했다.
대구=김덕용 기자 kimdy@segye.com
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