롯데건설은 연초 발표한 '2025년 경영방침' 중 의식 전환(New Spirit) 부문을 실천하기 위해 '프로답게 캠페인'을 전사적으로 시행하고 있다고 28일 밝혔다.
이 캠페인은 단순히 오래 일하는 것이 아니라 더 유연하고 효율적으로 일하는 방식을 만들기 위해 마련됐다.
업무 중 생긴 문제나 실패에 대해서도 관용하고 배려하는 문화를 조성해 창의성과 효율성을 높이겠다는 목표다.
롯데건설은 사내 인트라넷과 전 부서, 전 현장에 캠페인 내용을 담은 포스터를 게시했다.
직원들이 업무를 할 때 가장 먼저 떠올려야 할 가치로 삼게 하려는 취지다.
롯데건설 측은 "단순히 일하는 방식을 바꾸는 데 그치지 않고 기업문화 전반을 혁신하겠다"며 "프로답게, 두려움 없이, 디테일하게 철저히 일하는 문화를 구축할 것"이라고 했다.
이번 캠페인에서는 총 4개의 포스터를 통해 박현철 부회장이 평소 강조해온 경영철학도 함께 알리고 있다.
상사가 일방적으로 지시하는 문화를 벗어나야 창의성이 살아난다는 메시지를 담았다.
다양한 계층의 아이디어를 활용할 수 있도록 창의적인 사고를 강조한 내용이다.
포스터에는 프로답게 일하는 방식 3가지, 프로답게 일하는 법 7가지, 실패와 문제에 대처하는 방법 6가지, 독선형 리더의 특징 10가지 등이 구체적으로 정리돼 있다.
롯데건설은 이번 캠페인을 통해 직원들이 일할 때 지켜야 할 원칙을 쉽게 이해하도록 돕고 문제점을 공유하고 해결책을 찾는 적극적인 소통도 끌어낼 계획이다.
직책자들에게는 스스로를 돌아보고, 필요한 행동 변화를 끌어내도록 유도하고 있다.
주영수 롯데건설 인사부문장(상무)은 "이번 캠페인을 통해 임직원 모두가 일하는 방식을 전환하고, 리더의 경우에는 솔선수범하는 자세와 책임 의식이 한층 더 강화될 것으로 기대된다"이라고 말했다.
롯데건설은 앞으로도 다양한 캠페인을 통해 'LOTTE E&C WAY'를 행동 양식으로 내재화하는 노력을 이어갈 계획이다.
최서윤 기자 sychoi@asiae.co.kr
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